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怎样炒股配资 广州银行分行人事调整 人均薪酬正持续下降

发布日期:2024-12-20 00:20    点击次数:145

怎样炒股配资 广州银行分行人事调整 人均薪酬正持续下降

个股方面,上涨股票数量接近4500只。部分高位股迎来修复行情,常山北明、松发股份、华映科技等多股上演“地天板”。下跌方面,稀土永磁板块高开回落,中科磁业、正海磁材跌超10%。

11月13日,广州市人社局发布市政府任免工作人员信息,任命李大龙为广州银行董事长;免去丘斌的广州银行董事长职务。

管理层外,本期银行人事主要介绍广州银行中层人事调整,涉及多家分行行长。

崔伟胜不再担任南京分行行长。

崔伟胜曾在广州银行多地分行任职,2013年6月,广州银行中山分行获批开业,崔伟胜任中山分行行长助理;2016年6月16日,广州银行广东自贸试验区横琴分行获批开业,崔伟胜担任行长;2023年调任南京分行。

据了解,广州银行南京分行成立于2011年6月,是广州银行首家省外一级分行。截至2023年末,南京分行下辖9家机构,有员工175人。

梅州分行行长李先志,拟任南京分行行长。2019年5月起任广州银行佛山分行副行长;2023年3月31日,广州银行梅州分行获批开业,李先志出任行长。

梅州分行行长助理钟国庆,暂代梅州分行行长职责。2013年10月29日,广州银行惠州分行获批开业,钟国庆担任行长助理;2023年3月,转任梅州分行行长助理。

派驻南京分行风险总监赵梦,任总行风险管理部总经理助理。

赵梦,湖南大学工商管理硕士,有十多年的信贷审批、风险管理及不良资产处理经验。2022年1月,赵梦任广州银行南京分行行长助理,后出任南京分行风险总监。

总行营业部风险管理部祝小兵,任派驻南京分行风险总监。

2024年7月29日,祝小兵广州银行南京分行风险总监的任职资格已获核准。

截至2023年末,广州银行已开业机构有184家,包括总行1家,分行级机构17家(含信用卡中心)、支行159家、信用卡分中心7家。

人员方面,广州银行的最新招股书披露,截至2023年末,该行有在岗正式员工6,392名,已连续两年小幅增长,2021年、2022年该行员工数分别为5,821名、6,304名。

增员的同时,广州银行的人均薪酬却出现连续下滑,尤其是中基层人员。

数据显示,广州银行中层人均年薪从2021年的72.03万元,降至2023年的48.7万元,降幅高达32.3%;普通员工人均年薪从2021年的23.73万元,降到2023年的20.23万元,下降约14.7%%。

广州银行高层人均年薪则从2021年的123.06万元,降至2023年的110.79万元,降幅小一些,约为10%。

从具体岗位来看,市场营销人员薪酬最低,2023人均年薪为20.24万元,其次是运营支持类人员的21.18万元;管理类人员薪酬降幅最大,但2023年还有53.44万元,是前面两类员工的2.5倍。

合计下来,2023年广州银行人均薪酬为23.49万元。

除正式员工外,广州银行还有一定比例派遣员工。截至2023年末,广州银行用工总数6,969人,劳务派遣用工总数577人,占比8.28%。薪酬比正式员工少一些,2023年派遣人员人均年薪为17万元。

广州银行在招股书中说明,劳务派遣用工主要集中于信用卡中心。“基于信用卡业务发展对客户拓展及客户服务的现实需要,本行对直接线下营销、电子营销以及电子客户服务人员的需求激增。”

截至2023年末,广州银行信用卡中心劳务派遣员工527人,其中属于销售部门的一线销售人员、销售管理人员及销售支持人员共463人,此类岗位作业简单、标准化程度高,人员流动性大,系非关键岗位。

值得一提的是,今年2月份#广州银行信用卡中心欠薪#的话题曾冲上微博热搜。随后,部分员工的工资差额得到补发,另一部分员工2023年延付的工资春节后会有具体方案。

关于薪酬情况怎样炒股配资,广州银行还特别说明,“2021年和2022年广州市城镇非私营单位平均工资分别为139,802元/年和147,947元/年。本行员工的平均工资水平高于当地,在广州市具有一定的竞争力,为本行员工队伍的建设和稳定提供了有力保障。”





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